Praca zdalna

Kiedyś domena freelancerów czy przedstawicieli wolnych zawodów, dziś coraz częściej dzień powszedni pracowników różnych branż. Jakie są plusy, minusy i pułapki pracy zdalnej?

Z sondażu przeprowadzonego przez spółkę badań opinii publicznej Sprinter wynika, że podczas pierwszej kwarantanny na pracę zdalną na Litwie przeszło 40 procent pracowników.

Rok wcześniej online pracowało zaledwie 5 procent. Taki tryb pracy ma swoje wady i zalety.

Co czwarty z respondentów chciałby po skończeniu kwarantanny nadal pracować z domu.

Tymczasem lockdown, samoizolacja i praca online to czynniki, które wzmagają poczucie samotności. Z jednej strony osobom to odpowiada, że jest taka możliwość schowania się w „bezpiecznej bańce”, ale z drugiej strony to wywołuje niepokój, ponieważ może rozwinąć jeszcze głębsze poczucie samotności oraz depresji.

Badania wskazują, że ryzyko tego typu izolacji odznacza swoje piętno na zdrowiu i jest porównywalnie do palenia piętnastu papierosów dziennie.

Z badań Eurofound wynika, że podczas kwarantanny na pracę zdalną przeszło 37 procent mieszkańców krajów unijnych. Do tego czasu ta liczba wynosiła zaledwie 5,4 procenta.
Więcej na ten temat