Problemy z zatrudnieniem osób starszych

Niektórzy mówią, że prawdziwe życie zaczyna się po czterdziestce albo nawet po pięćdziesiątce. Dla niektórych jednak zbliżanie się do emerytury to czas niepewności i strachu przed utratą pracy. Pracodawcy, szczególnie młodzi, niechętnie zatrudniają osoby starsze. Na szczęście znalezienie pracy w takim wieku nie jest niemożliwe.

Wilnianin Wiaczesław Dowlaszewicz ma 53 lata i z zawodu jest analitykiem finansowym. Przyznaje, że osoby starsze mają trudności ze znalezieniem pracy. 
 
 
Wiaczesław Dowlaszewicz, wilnianin:
„Tak, spotkałem się z takim problemem w 2016 i w 2019. Zostałem bez pracy i w obu wypadkach poszukiwania pracy zajęły mi po pół roku. Ale, udało się i pracuję obecnie w swoim zawodzie”. 
 

Na Litwie wiek emerytalny dla kobiet wynosi obecnie 63 lata i 4 miesiące, mężczyźnie przechodzą na emeryturę 10 miesięcy później. Jednak wielu pracodawców uważa, że już osoby po czterdziestce bywają problematyczne - mają swoje przyzwyczajenia, nie są elastyczne i nie nadążają za nowinkami w branży.   
 

Jarosław Szostko, właściciel firmy: 
„Młody pracownik jest bardziej giętki i z tego młodego „ciasta” możemy zlepić potrzebny sobie materiał. Możemy go wykształcić, dokształcić, przerobić jego i utorować na właściwy tor”. 
 

Z drugiej strony badania pokazują, że pracownicy powyżej 50. roku życia są bardziej lojalni wobec firm i mają większe doświadczenie. Firmy zatrudniające seniorów mogą liczyć na różne ulgi, które obniżają koszty zatrudnienia. Litewska Służba Zatrudnienia realizuje wart 28 mln euro europejski projekt wsparcia bezrobotnych powyżej 54. roku życia. W jego ramach finansowane są subsydia dla pracodawców i szkolenia zawodowe dla potencjalnych pracowników. 
 

Eglė Radišauskienė, przewodnicząca Litewskiej Konfederacji Przemysłu: 
„Obecnie na rynku pracy jest wiele starszych osób, na których zawód nie ma popytu, dlatego muszą się przekwalifikować. Dlatego państwo musi inwestować w tych ludzi. Tak samo muszą się zachować i przedstawiciele biznesu”. 
 

Według danych Litewskiej służby zatrudnienia na pierwszy marca 2021 roku na Litwie było zarejestrowanych prawie 277 tys. bezrobotnych, stanowi to przeszło 16 proc. mieszkańców Litwy w wieku produkcyjnym.  Najwięcej - ponad 83 tys. osób stanowili bezrobotni powyżej 50. roku życia. Najłatwiej znaleźć zatrudnienie, bez względu na wiek, było między innymi inżynierom, lekarzom i pielęgniarkom, przewoźnikom.  
Więcej na ten temat