Rząd podejmie decyzję o obowiązkowych szczepieniach dla pracowników medycznych i socjalnych

Zgodnie z proponowanym projektem ustawy, w sytuacji ekstremalnej lub zamknięcia zakładu pracy wprowadzonego w związku z rozprzestrzenianiem się choroby zakaźnej, pracownicy określonych obszarów mogliby pracować tylko po zaszczepieniu się przeciwko tej konkretnej chorobie i tylko przez okres, w którym zostaną uznani za posiadających na nią odporność. 

Takie wymogi miałyby zastosowanie do pracowników zatrudnionych w dziedzinach związanych z opieką zdrowotną i usługami socjalnymi. Z obowiązku szczepień zwolnieni byliby pracownicy, którzy nie mogą się zaszczepić ze względów zdrowotnych oraz ozdrowieńcy posiadający odporność. 

Niezaszczepieni pracownicy nie będą mogli wykonywać pracy stacjonarnej. Jeśli będzie to możliwe, będą musieli pracować zdalnie, a jeśli nie, zostaną przeniesieni na inne stanowiska bez konieczności obowiązkowych szczepień. Jeśli nie będzie takiej możliwości, osoby takie zostaną zawieszone w czynnościach bez prawa do wynagrodzenia. 

Pracodawcy będą mieli prawo do rozwiązania umowy o pracę z takimi pracownikami po 3 miesiącach bez wypowiedzenia i odszkodowania za zwolnienie.