Niektóre zawody są odpowiednie tylko dla kobiet, a inne tylko dla mężczyzn. Te i podobne stereotypy powoli zanikają, ale nadal nie widać równouprawnienia na rynku pracy. Według danych Eurostatu luka płacowa dla kobiet i mężczyzn wynosi nieco ponad 12 proc. Luka płacowa oznacza różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn zajmujących te same stanowiska i wykonujących te same obowiązki, tę samą pracę.