Nauczyciele, którzy przenieśli się do Wilna, mają otrzymać miesięczną premię w wysokości 300 EUR brutto, która byłaby wypłacana przez cztery miesiące.
Rada samorządu w środę zaczęła rozważać możliwość wprowadzenia tego środka motywacyjnego, który ma pomóc przyciągnąć nowych nauczycieli lub zachęcić do powrotu nauczycieli, którzy wybrali inną aktywność.
Od 1 września zasiłki otrzymają nauczyciele, którzy przez ostatni rok nie pracowali w wileńskich szkołach.
Zastępca burmistrza Wilna Tomas Gulbinas przypomniał, że gmina stosuje także inne środki motywacyjne – przyznaje bezpłatny roczny bilet komunikacji miejskiej, organizuje zindywidualizowane programy „Uczę w Wilnie” (Mokau Vilniuje), „Wracam uczyć” (Sugrįžtu mokyti), oferuje mentorów dla początkujących.
„Rzeczywiście Samorząd miasta Wilna rekompensuje dużą część działań, które powinno być wspierane przez państwo” – mówi wicemer.
Według samorządu w stołecznych placówkach brakuje ok. 200 nauczycieli, a obciążenie pracą nauczycieli tam pracujących przekracza średnią krajową. Oczekuje się, że środki te pomogą zmniejszyć niedobory nauczycieli.
Samorząd obawia się wzrostu liczby nauczycieli powyżej 50. roku życia pracujących w stolicy. Podkreśla się, że bardzo brakuje nauczycieli języka litewskiego, angielskiego, matematyki, szkół podstawowych, specjalistów ds. pomocy uczniom – logopedów, pedagogów specjalnych, psychologów, pedagogów społecznych, asystentów pedagogicznych. W latach 2023–2024 prognozowany jest wzrost zapotrzebowania na nauczycieli języka litewskiego i obcego oraz matematyki.
Ostateczna decyzja powinna zostać podjęta przez Radę na kolejnym posiedzeniu.
źródło: BNS, fot. BNS/Lukas Balandis
Więcej na ten temat
