Po dwukrotnym odrzuceniu oferty pracy tracisz status bezrobotnego

Po dwukrotnym odrzuceniu oferty pracy tracisz status bezrobotnego, fot. BNS/Arnas Strumila
podpis źródła zdjęcia

W piątek wchodzi w życie nowy system zatrudnienia zachęcający bezrobotnych do znalezienia pracy. Jeżeli osoba bezrobotna odrzuci ofertę pracy dwukrotnie w okresie 12 miesięcy, straci status bezrobotnego.

Służba zatrudnienia natychmiast anuluje ten status, jeśli otrzyma informację o nielegalnych dochodach bezrobotnego i nielegalnej pracy.

Gytis Darulis, zastępca dyrektora Urzędu Zatrudnienia, powiedział w tym tygodniu, że identyfikacja problemów bezrobotnych zajmie ok. 3 miesięcy.

Reorganizacja ma na celu odróżnienie ludzi gotowych od tych, którzy przygotowują się do pracy. Według Ministerstwa Ubezpieczeń Społecznych i Pracy obecnie część klientów Służby Zatrudnienia unika pracy z powodu długów, nałogów, opieki nad dziećmi lub rodzicami, bez możliwości przyjścia do pracy lub pracy na czarno, innym brak motywacji lub umiejętności społecznych. Planuje się nie wysyłać takich ludzi do pracodawców, lecz wysłać osoby przygotowujące się do pracy. 

Tym ostatnim, wraz z instytucjami samorządu terytorialnego, zapewniona zostanie pomoc, która ułatwi powrót na rynek pracy.
Zdaniem minister zabezpieczenia społecznego i pracy Moniki Navickienė, współpraca z samorządami i partnerami społecznymi wyeliminuje podstawowe przyczyny bezrobocia. Oczekuje się, że reforma ta pozwoli na włączenie większej liczby osób na rynek pracy.

Status bezrobotnego otrzymają osoby, które są gotowe do poszukiwania pracy, zarówno samodzielnie, jak i korzystając z usług Urzędu Zatrudnienia.

Osoby przygotowujące się do wejścia na rynek pracy nadal będą ubezpieczane przez państwo z obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym i leczone. Rezydenci, którzy utracili status bezrobotnych, w tym pracujący nielegalnie, stracą ubezpieczenie.

W ciągu pierwszych 9 miesięcy, podczas gdy bezrobotny ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zostanie mu zaproponowana praca odpowiadająca jego kwalifikacjom i kompetencjom. Wynagrodzenie oferowane przez pierwsze 3 miesiące powinno wynieść co najmniej 80% poprzedniej pensji, a od 4. do 9. miesiąca – 60%.

Wynagrodzenie nie mogło być również niższe niż zasiłek dla bezrobotnych pobierany w tym czasie przez bezrobotnego. Od 10. miesiąca odpowiednia praca to taka, która niekoniecznie odpowiada kwalifikacjom, kompetencjom, stażowi pracy danej osoby, ale odpowiada stanowi zdrowia oraz czasowi i kosztom dojazdu do i z miejsca pracy.

Osoba utraciłaby status bezrobotnego, gdyby bez uzasadnionych powodów dwukrotnie w ciągu 12 miesięcy odmówiła zaproponowania odpowiedniej pracy lub pracowała nielegalnie.

Aby jak najwięcej długotrwale bezrobotnych znalazło pracę, otrzymają oni zwrot kosztów dojazdu nie tylko do pracy, ale także na rozmowę kwalifikacyjną lub konsultację w Urzędzie Zatrudnienia.

źródło: BNS, fot. BNS/Arnas Strumila
Więcej na ten temat