Samorząd Rejonu Wileńskiego oferuje nauczycielom atrakcyjne warunki pracy i stale je poprawia

W całym kraju rośnie zapotrzebowanie i brak specjalistów z różnych dziedzin. Według wstępnych danych, które zmieniają się każdego dnia, w placówkach oświatowych rejonu wileńskiego brakuje logopedów, pedagogów specjalnych, nauczycieli szkół podstawowych, psychologów i innych pedagogów.

Walcząc z niedoborem specjalistów oświatowych, okręg wileński oferuje wyjątkowe warunki pracy nauczycielom i specjalistom ds. pomocy uczniom. Już czwarty rok nauczyciele i specjaliści ds. pomocy uczniom pracujący na Wileńszczyźnie mają tańszy dojazd do pracy. Od 2019 r. koszty dojazdu nauczycieli szkół podstawowych i specjalistów ds. wsparcia uczniów do pracy od 3 do 40 km w jedną stronę i z powrotem są zwracane w wysokości 0,07 EUR za 1 km. Samorząd rejonu wileńskiego, który 4 lata temu wprowadził taką innowację, był jedną z nielicznych samorządów w kraju, które wprowadziły to korzystne dla pedagogów rozwiązanie.

Kierownictwo i administracja Samorządu Rejonu Wileńskiego analizują obecnie, jaki środek lub zachęta finansowa najskuteczniej przyciągnie brakujących specjalistów do okręgu. Na podstawie tych propozycji zostanie przygotowany projekt decyzji Rady, który ma zostać przyjęty latem, przed rozpoczęciem roku szkolnego.

Również od 2014 r. w celu przyciągnięcia jak największej liczby lekarzy do pracy w placówkach osobistej opieki zdrowotnej rejonu i zapewnienia jakości usług zdrowotnych, Samorząd Rejonu Wileńskiego finansuje studia dla studentów-rezydentów. Od 2014 r. samorząd wraz z Centralną Polikliniką Rejonu Wileńskiego sfinansowały studia stacjonarne dla 6 studentów: kardiologów, lekarzy rodzinnych i neurologów. Za otrzymane wsparcie finansowe młody lekarz zobowiązuje się przez 5 lat pracować w przychodni podstawowej opieki zdrowotnej rejonu wileńskiego.

Samorząd Rejonu Wileńskiego planuje w najbliższych tygodniach przygotować projekt środków na przyciągnięcie specjalistów i przewiduje, że pakiet motywacyjny będzie skuteczny i zmniejszy deficyt specjalistów w rejonie.