Ministerstwo Ubezpieczeń Społecznych i Pracy ogłosiło, że jeśli parlament to zatwierdzi, minimalne miesięczne wynagrodzenie zostanie podniesione o 15% lub 110 EUR, z 730 EUR do 840 EUR w 2023 r.
Minimalna płaca godzinowa w 2023 r. również zostałaby podniesiona o 15% lub 0,67 EUR, z 4,47 EUR do 5,14 EUR.
Kwota dochodu zwolniona z podatku zostałaby podniesiona o 15,7% do 625 EUR. W wyniku podwyżek dochody osób zarabiających minimalne wynagrodzenie wzrosłyby o 83 EUR miesięcznie.
Na podstawie Kodeksu pracy minimalne wynagrodzenie wypłacane jest tylko za pracę niewykwalifikowaną. Jej wzrost dotyczyłby ok. 140 tys. pracowników, w tym blisko 26 tys. pracujących w pełnym wymiarze godzin. W lipcu 2022 r. pracowników budżetowych zarabiających minimalne wynagrodzenie było ok. 18 tys.
Ministerstwo Ubezpieczeń Społecznych i Pracy zaproponowało również podniesienie średniej emerytury po zgromadzeniu wymaganego doświadczenia zawodowego o 12,7% lub 65 EUR w 2023 r., z 510 EUR do 575 EUR.
Przewiduje się, że w 2023 r. liczba osób pobierających emeryturę wyniesie 1 003 630.
