Francja wystosowała pozew przeciwko Komisji Europejskiej, twierdząc, że preferowanie języka angielskiego w procesie rekrutacji pracowników unijnych narusza zasady UE. Według Francji praktyki te stanowią dyskryminację na niekorzyść kandydatów nieposługujących się językiem angielskim i powinny być zakwestionowane przed Trybunałem Sprawiedliwości UE.