Od 1 listopada wchodzą w życie zmiany w Ustawie o podstawach ochrony praw dziecka, które nakładają na pracodawców obowiązek sprawdzania, czy osoba pracująca z niepełnoletnimi była karana. Pracownicy będą musieli posiadać specjalny kod QR, który będzie świadczył o tym, że dana osoba nie popełniła w przeszłości przestępstw na tle seksualnym.