Podczas nieformalnego spotkania unijnych ministrów ds. zatrudnienia, spraw społecznych i równości płci w Warszawie, minister opieki społecznej i pracy Litwy, Inga Ruginienė, zaprezentowała krajowe działania mające na celu wspieranie równości płci na rynku pracy. Szczególną uwagę poświęcono też wsparciu rodziców oraz osób z obowiązkami opiekuńczymi.
Minister podkreśliła, że Litwa wdraża szereg rozwiązań, które mają ułatwiać godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym – od rozwoju usług opieki nad dziećmi, przez elastyczne formy zatrudnienia, po nową politykę świadczeń. Od 2025 roku obowiązuje m.in. nowe świadczenie kompensacyjne dla rodzin zatrudniających prywatne opiekunki dla dzieci w wieku przedszkolnym.
Wprowadzono również dwa miesiące urlopu rodzicielskiego z pełnym wynagrodzeniem netto, by zachęcić ojców do aktywnego udziału w opiece nad dziećmi. Rodzice pracujący w instytucjach publicznych mogą też korzystać ze skróconego tygodnia pracy lub pracy zdalnej.
Ruginienė podkreśliła, że polityka rodzinna jest kluczowa dla rozwoju społeczeństwa i przeciwdziałania wyzwaniom demograficznym. Sama pomoc finansowa to za mało – konieczne jest też zwiększanie dostępności usług i kompleksowe podejście do wsparcia rodzin.
Podczas spotkania ministrowie omawiali także kwestie integracji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, programy przekwalifikowania i dobre praktyki w zakresie włączania migrantów oraz bezrobotnych do rynku pracy.
