7 czerwca 2026 roku na Litwie weszły w życie nowe przepisy regulujące jawność wynagrodzeń. Nowelizacja wdraża unijną dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń i wprowadza istotne zmiany dla pracodawców, niezależnie od wielkości firmy. Celem zmian jest wyrównanie szans kobiet i mężczyzn, ograniczenie dyskrecjonalności w ustalaniu płac oraz wprowadzenie nowych mechanizmów kontroli i żądania rekompensaty w razie wykrycia nieuzasadnionych różnic płacowych.